PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 1 Desarrollar y ejecutar programas estratégicos que conformen la coordinación entre las autoridades responsables de atender, investigar, sustanciar, determinar, resolver y sancionar faltas administrativas graves y no graves.
ESTRATEGIA 1.1 Establecer las bases e instrumentos jurídicos de coordinación para que las autoridades competentes prevengan, detecten, investiguen, sustancien, determinen y sancionen faltas administrativas graves y no graves.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.1.1 Establecer espacios de cooperación interinstitucional (mesas, foros físicos o virtuales) para generar bases de coordinación en el municipio de Benito Juárez, para que las autoridades competentes prevengan, detecten, investiguen, substancien, determinen y sancionen faltas administrativas no graves.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.1.1.1 Porcentaje de espacios de cooperación interinstitucional promovidos en el Municipio de Benito Juárez para la generación de bases de coordinación.
Porcentaje
9
1
4
4
2
1
1
0
22.22 %
100.00 %
25.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.1.1.1 Porcentaje de espacios de cooperación interinstitucional promovidos en el Municipio de Benito Juárez para la generación de bases de coordinación.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
9
AVANCE CORTO PLAZO:
2
META 2025:
1
AVANCE 2025:
1
META 2026:
4
AVANCE 2026:
1
META 2027:
4
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Reporte semestral de espacios de cooperación interinstitucional municipal.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.1 Fortalecer los conocimientos, capacidades y concientización a las personas servidoras públicas en materia de responsabilidades administrativas en el Municipio de Benito Juárez.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.1.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de responsabilidades administrativas.
Porcentaje
9
1
4
4
2
1
1
0
22.22 %
100.00 %
25.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.1.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de responsabilidades administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
9
AVANCE CORTO PLAZO:
2
META 2025:
1
AVANCE 2025:
1
META 2026:
4
AVANCE 2026:
1
META 2027:
4
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Informe Anual de personas servidoras públicas capacitadas en materia de responsabilidades administrativas.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.2 Fortalecer las capacidades institucionales mediante la certificación a las autoridades responsables en el conocimiento, interpretación y aplicación de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y normativa relacionada, en el Municipio de Benito Juárez.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.2.1 Porcentaje de personas servidoras públicas certificadas en las funciones de investigación, de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
12
5
5
2
13
8
5
0
108.33 %
160.00 %
100.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.2.1 Porcentaje de personas servidoras públicas certificadas en las funciones de investigación, de presuntas faltas administrativas.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
12
AVANCE CORTO PLAZO:
13
META 2025:
5
AVANCE 2025:
8
META 2026:
5
AVANCE 2026:
5
META 2027:
2
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Informe Anual de personas servidoras públicas certificadas en las funciones de investigación, de presuntas faltas administrativas.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.3 Difundir y fortalecer el Curso de Capacitación denominado "Protocolo de Atención Ciudadana para Trámites y Servicios", basados en la Norma Técnica de Competencia EC0105, profesionalizando con ello a las personas servidoras públicas del Municipio de Benito Juárez.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.3.1 Porcentaje de Servidores Públicos Capacitados sobre el Protocolo.
Porcentaje
1460
0
640
820
0
0
0
0
0.00 %
0.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.3.1 Porcentaje de Servidores Públicos Capacitados sobre el Protocolo.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
1460
AVANCE CORTO PLAZO:
0
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
640
AVANCE 2026:
0
META 2027:
820
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
"Evidencia Fotográfica
Encuesta Digital de satisfacción de los cursos realizados
Evaluación en formato físico para los participantes con objeto de medir el conocimiento aprendido."
EVIDENCIAS
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.4 Capacitar a los servidores públicos en materia jurídica basada en derechos humanos.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.4.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de derechos humanos y derecho administrativo.
Porcentaje
270
30
120
120
18
18
0
0
6.67 %
60.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.4.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de derechos humanos y derecho administrativo.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
270
AVANCE CORTO PLAZO:
18
META 2025:
30
AVANCE 2025:
18
META 2026:
120
AVANCE 2026:
0
META 2027:
120
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Listas de asistencia de las personas servidoras públicas capacitadas pertenecientes al municipio de Benito Juárez.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.5 Desarrollar acciones y mecanismos que fortalezcan la coordinación interinstitucional con el objetivo de homologar, mecanismos, procesos y sentar las bases en materia de auditoría, fiscalización, así como la vigilancia y el seguimiento.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.5.1 Porcentaje de personas servidoras públicas del H. Ayuntamiento de Benito Juárez capacitados en los temas específicos: Fiscalización, Normas de auditoría para la prevención de actos de corrupción.
Porcentaje
6
0
4
2
1
0
1
0
16.67 %
0.00 %
25.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.5.1 Porcentaje de personas servidoras públicas del H. Ayuntamiento de Benito Juárez capacitados en los temas específicos: Fiscalización, Normas de auditoría para la prevención de actos de corrupción.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 1.2 Fortalecer institucionalmente a las autoridades responsables de la detección, investigación, sustanciación, resolución y sanción de faltas administrativas, con el fin de impulsar la coordinación en la procuración e impartición de justicia administrativa.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 1.2.6 Implementar un sistema de control interno institucional en todas las áreas del gobierno municipal, con base en la normativa aplicada bajo los principios de eficiencia, transparencia, legalidad y mejora continua.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
1.2.6.1 Porcentaje de dependencias capacitadas con lineamientos de control interno formalmente implementados.
Porcentaje
56
10
23
23
19
10
9
0
33.93 %
100.00 %
39.13 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
1.2.6.1 Porcentaje de dependencias capacitadas con lineamientos de control interno formalmente implementados.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 6 Implementar estrategias efectivas para la difusión de las obligaciones de transparencia y publicación de información proactiva entre los sujetos obligados del estado.
ESTRATEGIA 6.2 Desarrollar una estrategia de transparencia proactiva con los sujetos obligados en el estado, con el fin de dar a conocer infomación publica de interés común.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 6.2.1 Promover la Transparencia proactiva, en materia de obra pública.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
6.2.1.1 Porcentaje de obras públicas con escaneo de códigos QR implementados.
Porcentaje
27
5
17
5
5
5
0
0
18.52 %
100.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
6.2.1.1 Porcentaje de obras públicas con escaneo de códigos QR implementados.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 6.2 Desarrollar una estrategia de transparencia proactiva con los sujetos obligados en el estado, con el fin de dar a conocer infomación publica de interés común.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 6.2.2 Fortalecer la Obra Pública Transparente
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
6.2.2.1 Porcentaje de obra pública concluida con placa informativa.
Porcentaje
27
5
17
5
5
5
0
0
18.52 %
100.00 %
0.00 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
6.2.2.1 Porcentaje de obra pública concluida con placa informativa.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
ESTRATEGIA 6.2 Desarrollar una estrategia de transparencia proactiva con los sujetos obligados en el estado, con el fin de dar a conocer infomación publica de interés común.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 6.2.3 Fortalecer el cumplimiento de las obligaciones de transparencia mediante acciones institucionales que garanticen el acceso a la información pública y fomenten la rendición de cuentas.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
6.2.3.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.
Porcentaje
432
0
208
224
125
0
125
0
28.94 %
0.00 %
60.10 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
6.2.3.1 Porcentaje de personas servidoras públicas capacitadas en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
432
AVANCE CORTO PLAZO:
125
META 2025:
0
AVANCE 2025:
0
META 2026:
208
AVANCE 2026:
125
META 2027:
224
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Listas de asistencia de las personas servidoras públicas capacitadas pertenecientes al municipio de Benito Juárez.
PROGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DEL ESTADO DE QUINTANA ROO (PAEQROO y PI)
PRIORIDAD 7 Impulsar la mejora y homologación a la escala nacional de protocolos y procesos de presentación de denuncias y alertas por hechos de corrupción por parte de la ciudadanía, contralores y testigos sociales, e instituciones de fiscalización y control interno competentes, asegurando la inclusión del enfoque de derechos humanos y género.
ESTRATEGIA 7.1 Desarrollar una Plataforma Ciudadana de Denuncias (PCD) del SAEQROO, con el objeto de contribuir a garantizar el derecho al acceso de la ciudadanía, especialmente de la población y grupos históricamente discriminados, a la denuncia por faltas administrativas y hechos de corrupción, en el ámbito estatal y municipal y en interoperabilidad con el subsistema 5 de la PDN.
ESTRATEGIA ANTICORRUPCIÓN MUNICIPAL (EAM)
ESTRATEGIA 7.1.1 Promover la cultura de denuncia mediante el uso de herramientas digitales accesibles que permitan a la ciudadanía reportar quejas, denuncias, comentarios y posibles faltas administrativas de manera ágil, segura y eficiente en el municipio de Benito Juárez.
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
META PROGRAMADA
META REALIZADA
PORCENTAJE DE AVANCE
ESTATUS
GRÁFICA
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
MEDIANO PLAZO
2025
2026
2027
7.1.1.1 Porcentaje de quejas y denuncias ciudadanas atendidas a través de medios digitales (Códigos QR).
Porcentaje
399
39
180
180
137
63
74
0
34.34 %
161.54 %
41.11 %
0.00 %
AVANCE DEL INDICADOR
INDICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
7.1.1.1 Porcentaje de quejas y denuncias ciudadanas atendidas a través de medios digitales (Códigos QR).
Porcentaje
METAS
AVANCES
META CORTO PLAZO:
399
AVANCE CORTO PLAZO:
137
META 2025:
39
AVANCE 2025:
63
META 2026:
180
AVANCE 2026:
74
META 2027:
180
AVANCE 2027:
0
FUENTE DE VERIFICACIÓN
Reporte trimestral de quejas y denuncias atendidas digitalmente.